公司介绍

TCTC与业界顶尖的人力资源咨询公司、HR服务商、HR认证机构,以及专业的劳动法律师团队合作,致力于为人力资源从业者提供最前沿的资讯以及一站式的解决方案。

HR专业类

提供最优质的个人及组织学习发展平台,伴随每一位人力资源从业者专业技能的提升。培训领域包括:招聘留用,绩效管理,薪酬福利,培训开发,HR基础认证,HR通用等。

员工关系类

最雄厚的师资背景:多位资深大法官,在职劳动仲裁庭及人社局官员,知名律师,法学教授等等。提供最具前瞻性、建设性、实操性的法规解读,并配有强大的律师团队为企业解决法律问题。

管理通用类

适合企业内跨部门、跨专业、跨行业、跨领域各类员工面临的实际问题和潜在问题。全面提高员工职场综合竞争力,增强团队凝聚力,建立高绩效执行团队,提升企业核心竞争力。

财务财税类

上市公司和500强财务总监亲自授课,覆盖财务会计、管理会计、财务筹划、资本运作等各个方面,帮助财务专业人士解决职业生涯发展各阶段所面临的挑战。

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员工一旦表现差了,不管有没考核,主管叫着要调岗,经理叫着要降薪。 而一旦员工什么时候惹大老板不高兴了,那就没那么简单了,往往就是叫着要开掉,最好还不给钱…… 相信很多企业都会面临这样的用人部门,类似这种调岗、降薪和违纪处理的情况举不胜举,...
从2015年开始,以去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板为重点的供给侧结构性改革,经中央经济工作会议定调后,已正式拉开大幕。2016年“两会”期间,克强总理的政府工作报告中也提到了这个问题。供给侧改革的推进,从一定程度上反映了我们所处的经济环境背...
防风险,降成本!——这是目前企业人力资源管理者追求的两大目标。然而,似乎劳动争议案件并没少见,问题员工依然越来越多。 那么,问题到底出在哪里呢?经过我们的长期观察后发现,问题的关键在于:没能管到点子上! 其实,员工关系管理过程中的风险节点就...
年终岁末时,对于HR们而言,年终典型劳动争议案件、年终奖发放、带薪年休假结算、年度调薪…….是绕不开的话题。 面对这些话题,HR们该如何正确看待?如何从过往中汲取经验和教训?对HR们未来的工作又有哪些借签意义?...

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